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员工培训计划

 

供稿人:
供稿时间:2016-11-10

一、所有加入公司的员工必须进行岗前培训,培训合格方可上岗。

二、每年必须参加2次集中专业人员和培训中心的培训。

三、经常性的由业务主任或业务员负责在岗位做实际培训。

四、员工必须认真参加公司的各种开工培训,不得以任可理由和借口逃避培训。

五、培训期间员工必须认真仔细的用心学习理论和实际实践过程的每一个小动作。

六、培训期间不得酗酒、抽烟、上网、闲聊等做一些与培训无关的事情。

七、对工作遇到的琐碎事及难做的事随时可向业务员及业务主任提问,在培训期间可以向老师提问,并寻求解答。


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